40代になっても成長できる人と成長できない人の違い

✨私の想い✨
職場を「辛い」から「楽しい」場所へ
日本中の人も会社も幸せに！
働くを通じて笑顔になれますように

こんにちは！
コミマネ育成コンサルタント
本間みのりです。

何歳になっても

「成長できる人」と「成長が止まる人」

どこが違うでしょうか？

私は今49歳なのですが、

会社中心の生活だった

40代前半よりも

フリーで活動している40代後半の今の方が

色々なことを勉強し新しい挑戦もして、

成長している実感があります。

そんな私自身の体験からも

年齢に関係なく成長し続けられる人と

成長が止まる人の違いをご紹介します。

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40代になっても成長できる人

成長できない人の違い

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１．自分を客観的に見る

自分を客観的に見て、自身の言動を

振り返ることができる人は成長できます。

成功も失敗も振り返りを通じて、

原因や改善が必要な点を考え、

未来はより良く行動できるように

レベルアップすることができます。

一方で成長できない人は

成功からも失敗からも学ぶことなく

何となくやり過ごしてしまいます。

会社員時代の私は忙しさを言い訳に、

仕事での最低限の振り返りはしますが、

自分自身について深く考察することは

少なかったと思います。

２．新しいことを学び続けている

一日中会社内にいて同じ仕事を続ける。

それだけでは入ってくる情報が限られて

あまり成長できません。

世の中の動きに敏感になって、

新しい情報を常にインプット。

社外の人や自分よりも若い世代とも交流し、

様々なトレンドを掴んでいく人が

成長し続けられる人です。

３．初めてのことにも挑戦

新しい経験を積むことが

成長には欠かせないのですが、

人間、徐々に新しい挑戦に

億劫になる傾向があります。

私自身、ずっと同じ会社にいたので

経験値の範囲でやれることばかりを

やっていた時期もあります。

成長するためには、

未経験なことにもどんどん挑戦して、

経験値や視野を広げることが大切です。

４．良好な人間関係と聴く姿勢

年を重ねて、役職も高くなると

素直に人の話を聞けない人もいますが、

これはとても損なこと。

自分と異なる考え方に触れるのは

大きな気づきに繋がりますので、

人から学べることは多いです。

そのためにも、良好な人間関係を築き、

積極的に聴く姿勢で人と接することで、

様々に学ばせていただく。

これが成長し続ける秘訣です。

５．心身のコンディションを整える

心身が健康でないと、

世間の動向を学んだり、

新しい挑戦は難しくなります。

食事、睡眠、適度な運動。

健康の基本ですね。

不摂生が続いて健康管理が

できていなかったのが

会社員時代の私。

その時は気が付きませんでしたが、

心身の健康を大切にしながら

生活するようになると、

頭がクリアになり、

新しいことを学ぶ意欲も増しました。

皆さんはいかがですか？

好奇心旺盛でいつも学んでいる人や

新しいことに挑戦し続けている人は

年齢に関係なく

活き活き成長し続けていますね。

10年後も20年後も

私もそうであり続けたいと思います。

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インスタLIVE開催しました

管理職やってよかったと思える瞬間

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ちょいゆるお悩み相談室
「酒処みのり」インスタライブ!

今回のテーマは
「管理職やってよかったと思える瞬間」

最近は「管理職は罰ゲーム」なんて言われて
管理職は辛いばかりの
イメージがあるように感じています。

もちろん苦労は多いですが、
やりがいや幸せもあります！

私の場合次の３つです。

１．皆と一緒により大きな仕事をより早くできる
２．自己責任で納得して生きられる
３．成長の瞬間を一番近くで見られる

詳しくはライブ動画を是非ご覧ください💖
20分くらいです。