皆さんは部下をお持ちですか
イエスと答えた方に質問です
面談ってしたことありますか？
僕は人材育成に悩まれている方に相談をされるとき必ず面談をお勧めしています
なぜ面談をお勧めしているかと言うと
面談がスタッフを成長のスピードを上げるために欠かせないと考えているからです。
今まで多くのオーナーに相談を受けてわかったことなのですが
ほとんどのスタッフは自分で自分を成長させることができないと言うことです。
スタッフが成長するためには必ず必要なステップがあります。
1つ目が
目標立てる(Plan)
2つ目が
行動を起こす(Do)
3つ目が
行動を振り返る(Cheak)
最後が
改善する(Action)
面談でこのPDCAを回していくのです。
この際大事なことが1つあります。
P 自分で目標を立るのをサポートし
D 自分で行動をするのをサポートし
C 一緒に振り返りを行い
A 一緒に改善方法を考える
具体的には
1回目の面談でPを決め
2週間後にDの確認をし
2回目の面談でCとAを行い、Pを決める
このPDCAをどれだけ回していくかで部下の成長スピードは変わっていきます。
面談の時間は15分から30分位がオススメです。