新人研修名目の名刺交換は迷惑？？？？

新人研修の名目で、
名刺交換を求められることがときどきあります。




→名刺交換のマナー＆仕方

この場合の名刺交換って、
新人研修の側の企業にとっては、
色々メリットがあるのかもしれません。

たとえば、
特に営業などの場合は、相手、対人に、
対応できるようになる。
特に飛び込みの、営業の場合などは、
効果的かも知れません。

得意先訪問などで緊張しないようになる
見込み客に、会社の存在を知っていただく
・・・などなど、名刺を頂く新人研修の側にとっては、
意味の有る活動でしょう。

でも、
名刺を渡す側にとってのメリットはあるのでしょうか？

そもそも、新人研修の側の企業の、
無関係の方が、
応援しなければならない理由が見当たりません。
まして、訪問してきた新人さんの営業教育？の
手助けの必然がありません。

確かに、
新人の社員教育（度胸をつける？）という視点では、
その企業にとって、有効かもしれませんが、
名刺交換の仕方、マナーという視点で考えると、
決してその企業のイメージアップには
役立っていないような気がします。
イメージダウンの危険さえあります。

特に個人の情報などの管理には、
最新の注意が必要な時代です。

たかが名刺交換ですが、
名刺交換の仕方やマナーが、
その企業のイメージを、
案外簡単に規定しているのかも知れません。

新人研修名目の名刺交換、
かえって企業業績を下げる有効な？
一因になっているかもしれません。